Chapter 33 升职游戏（二）（1/3）
毋庸置疑，叶小荼也希望自己能够在英国up公司里步步高升，不想当将军的士兵不是好士兵，她还沒有高姿态到可以对升职机会视若无睹的地步。虽然“销售经理”和“销售副经理”工作性质近似，薪水相差无几，这两个职位在季度考核时也和普通销售人员一样要以销售业绩论英雄，横看竖看都沒有太大差别。但是去掉一个“副”字，绝对是天下所有副职人员的共同心愿，叶小荼也不可能例外。
她心里颇不平静，反复思考了半天，也分析了一番自己升职的可能性。
从目前的情况來看，她要想升职成为上海办事处销售经理，必须经过四个人的首肯，麦克道尔、沈若琳、江尚和柯志成。这四个人中间，麦克道尔的意见是最重要的，他说ok，这件事就一定ok；沈若琳的意见是最关键的，她说不ok，这件事ok的合法性就要大大减弱，即使最后ok了，中间也必定会经历很多波折，绝对不会顺利；柯志成的意见是最具有杀伤力的，毕竟他是这个新职位的直接上司，并且深受麦克道尔信任，他的反对意见足够让麦克道尔下定决心将已有的人选一票否决掉；江尚的意见是最不重要的，因为他一定会无条件支持麦克道尔的决定。现在的情形与去年不一样，在上海办事处经理和营销总监之间隔了一个华东区经理，即使江尚知道这件事与叶小荼密切相关，他恐怕也很难像上次一样力荐她升职。
叶小荼经过这样一番思虑，终于理清了头绪。
----如果她想得到这一次升职的机会，必须同时得到沈若琳与柯志成的支持。
然而，沈若琳与柯志成两人之间的关系是有目共睹的，自从上次他们第二次在办公室内爆发大争吵之后，当着麦克道尔的面仍是一团和气，背地里两人却在较劲，一个说往东，另一个必定要往西，要他们达成一致意见，几乎难如登天。按照惯例，行政人事部会提出接替人选的名单，假如沈若琳真的推荐了她，柯志成会不会在麦克道尔作决定之前就表示反对呢？
叶小荼思來想去，发现自己看似很有希望升职，其实希望很渺茫，因为这件事并不是她个人努力就能够达成的，甚至可以说一点儿办法都沒有，只能听天由命，希望沈柯二人都不要从中作梗。
第二个主动凑过來的是前台的nancy，她趁着叶小荼到茶水间冲奶茶的间隙悄悄地跟过來说：“你知道gary要离职的事情吧？如果沒有意外，我看你马上就要当我们上海办事处的经理了，提前恭喜一下你哦！”
叶小荼赶紧制止nancy说：“这种玩笑是不能开的……gary和我管理的是不同产品系列，他们a组的业务和我们b组的业务基本沒有什么关联。”
nancy心里认定叶小荼是故意装低调，接着说：“我只是提前说出來而已，将來如果我的话应验了，你就该相信我的眼光了，在我们公司里我一直都很看好你的哦！”
相处了这么久，叶小荼早已看出來nancy是一个油嘴滑舌、八面玲珑的女孩，她身上虽然有一些让人不太认可的性格因素，但是好在她沒有什么事业野心，也比较安于前台这份工作，虽然职位和薪水都不高，但只要是她分内的工作，她总能做得让沈若琳挑不出毛病來。当然，nancy从來不会像沈若琳那样无私地加班，更不会为英国up公司付出超过她所获得的薪水之外的劳动，拿多少钱干多少活。
叶小荼只好陪笑说：“谢谢你，只怕你会看走眼。”
nancy看着她，意味深长地微笑着说：“我也许会有看走眼的时候，不过公司里像你这样的人可不多，这个赌局根本不需要押很大码。”
英国up公司里，第三个与叶小荼谈论这件事情的人，既出乎她的意料，但又在情理之中。
这一天叶小荼因为手头事情多，所以
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