第321章 管理交给你，赚钱交给我（3/5）
……你说的这些，我都知道，所以从今天开始，咱们一个红脸一个白脸，我当好人，你来管员工。”
张宇宁：？？？
你特么的礼貌吗？
“就这么说定了。”
唐粟拍了拍他的肩膀，然后说道：“张总，麻烦你去筹备一下关于公司团建的事儿，占用一天的工作时间就行，咱们公司这边刚刚成立，暂时也没工作，耽搁一天没什么，千万别耽误大家的休息时间，团建预算也别太吝啬，务必让大家感受到我们的诚意。”
“……”
张宇宁沉默：“我不是你的秘书，你直接向我传达指令，这不合适。”
“但这是你的工作范围，不是吗？”
唐粟耸耸肩：“我们最开始商定新公司职位的时候，可都是说好了的。”
“……”
张宇宁怀疑对方在给自己挖坑，但又没有证据。
……
关于新公司的员工管理，唐粟也有自己的想法。
以前还只是一个工作室的时候，加上一些兼职的同学，拢共也就七十几个人，很多都是同学，所以管理起来也很简单。
但以后就不同了。
公司里的人多了，就必须要树立规矩，任何事情都要有明确的规章制度，不能像以前的工作室那样，不然迟早出事儿。
公司里需要有人能管到所有员工，但这个人不能是唐粟，因为他是老板。
老板不需要很严厉，不需要像雄狮一样震慑住所有人，只需要做一位船长，驾驭这艘大船，有明确的方向和目标，就足够了。
管理员工这种事儿，应该交给别人去做。
这就跟古代的皇帝一样——
皇帝这么厉害，整个天下都是自己的，那也没见他什么都管啊。
后宫还有后宫之主，朝上还有兵部、户部、礼部……
甚至还有所谓的东厂。
皇帝并不需要亲自去掌管一切，只需要管好几个有才能的人，这就足够了。
在唐粟看来：
这正是自己要做的事情。
管好几个人，再由这几个人去管理整个公司，足矣。
真要是什么事儿都揽到自己身上，忙碌的一点自由都没有，把所有的时间精力都用在工作上……那就没意思了啊。
“如果什么事情都要我亲力亲为的话，那我干脆申请破产，然后安心当一个音乐人算了。”
唐粟淡淡说道：“你看音乐人都是什么生活？有人催他们按时上班吗？有人让他们加班吗？有人让他们管这管那吗？什么都没有，他们的任务只有一个，那就是写歌，这才是我最向往的工作方式。”
“……”
张宇宁顿时哑口无言。
沉默了许久，他才开口：“所以你就是想说，除了设计游戏之外，别的你什么都不管呗？”
“差不多是这个意思。”
唐粟点点头：“就比如团建什么的，你其实没必要跟我说，完全自己做主就可以了……
以后在公司里，我会在非游戏设计的场合里，尽量降低自己的存在感，给你展现自己的空间，以后你负责公司的大小事宜，我只负责游戏设计和一些比较重要的事情，例如公司未来的发展方向等，但不会参与公司管理。
公司里，不论是哪个职位、哪件事情，都不能同时存在两个声音，不然的话，就很容易会形成派系，到时候员工就会把心思放在一些奇奇怪怪的事情上，也就没心思工作了。
就拿公司管理和项目开发这两件事，前者交给你，后者交给我。
公司怎么管理那是你的事情，我不会过问，或者，我就算干涉，也只会悄悄地在背后跟你商议
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