第321章 管理交给你，赚钱交给我（2/5）
，一般的工作瞧不上，好的工作竞争激烈，几百人争一个岗位……
如果我们‘苍穹游戏’发展起来的话，成了业界知名的游戏公司之一，那么，我们给刚毕业的一些学弟学妹们提供工作岗位，帮助他们尽快完成就业，这难道不是好事吗？”
唐粟：“……”
你说的好有道理的样子，我一时间竟不知道该如何反驳。
“这事儿先不急，反正1月份才放假，现在才十月中旬，还得很长时间，到时候再看吧。”
唐粟没有立即决定下来，这事儿还得再斟酌一下，尽量拿出一个大家都很满意的方案。
“那就说说当下的事儿吧。”
张宇宁淡淡说道：“新公司已经成立，该准备的也都准备的差不多了，接下来就准备开始做新项目……”
“游戏设计稿已经准备好了。”
唐粟直接说道：“我这段时间看似很悠闲，好像一天到晚无所事事一样，但其实并不是，我每天回去之后都会认真工作，有时候还会通宵到凌晨两三点，为了新游戏的设计稿，我呕心沥血……”
“停停停。“
张宇宁连忙摆手打断，一脸无语：“我不是要催你的，我是想说，咱们新公司成立、乔迁，又马上要开始做新项目了，你要不要搞个公司团建？”
公司团建？
唐粟一怔：“咱们需要做团建吗？”
他从来没想过团建这种事儿，这可能跟上辈子的某些经历有关系吧。
还记得当时有些坑逼老板，不愿意在上班期间搞团建，非要等周末休息的时候搞，又是爬山又是啥的……
员工忙碌了一个星期，又困又累，周末还得被坑逼老板折腾，那叫一个天怒人怨……
上辈子的时候，唐粟就是团建事件的资深受害者。
所以，如今他自己创业的时候，压根就没想过团建，他可不想让大家也经历自己上辈子的痛苦，他也不想做那种让员工背地里骂娘的坑逼老板。
“团建还是很有必要的。”
张宇宁点点头：“这算是一种仪式感吧，我们要告别过去的工作室制度，开始正式的公司上班制度，以前的许多管理模式、工作节奏都要废弃，为了让大家做好适应新节奏的心理准备，我是比较建议搞一次团建的。”
搞团建除了让员工气的骂娘，还有这种功效呢？
唐粟感到惊奇。
但仔细想想，似乎又很合情合理。
公司搞团建这种事情，本来就是想要促进大家的关系，让大家成为一个集体，为集体的利益而努力工作……说白了就是画饼，老板通过画饼，让员工都仿佛打鸡血的卖力工作，为自己赚钱……
“搞团建……这我倒是不反对。”
唐粟想了想，说道：“但我们不能在大家节假日里搞团建，大家工作一周本来就很累了，应该好好休息，不如就把时间定在周一吧，周一咱们团建出去玩，然后周二回来正式投入工作，你觉得怎么样？”
“……”
张宇宁看着他，半天没说话。
“有什么问题吗？”
被他这么盯着看，唐粟觉得有些莫名其妙。
“没有，我只是已经很久没见过这么良心的老板了而已。”
张宇宁摇摇头，淡淡说道：“老板不能当一个烂好人，不能事事都为员工着想，不然的话，就会受制于员工……你可以对员工好，但也必须让员工认清两者的关系……”
“我知道。”
唐粟点点头：“我作为老板，如果什么脾气都没有，甚至是一个讨好型人格的话，那就必然会培养出肆无忌惮的员工，进而导致我在公司的威信受损、一些指令也无法顺利执行
本章未完，请翻下一页继续阅读.........