第三十六章 突变3（2/3）
懒散地说。
“思勇，事故处理完了。现在已经把小钻杆上来了，准备在往下再钻一百多米，到时你一定要来的。”段昆在电话里兴奋地说，好像满地的金子就等他弯腰去捡似的。
“哦，我还有事情，到时再说吧。”梁思勇不顾段昆的扫兴，说完就挂了电话。闭上眼睛又想起黄宛平，不知怎的，他老是盼着宛平来个电话。
这种想法，梁思勇以前还从没有过。
人们都说国企办事效率低下官僚气氛浓厚，这种观念在某些时候该转换了。在特殊时期工作效率之快，处理事情之果断让任何企业都会望尘莫及的。
黎建斌思索再三，决定让刘世坤把事故通过电话报集团安全部门，他再给主管安全的领导打电话汇报了此事，并提出立即让林队长转院。公司很快回复了信息，已联系北京的医院让他们做好准备，如有必要集团可以联系航空公司，尽量让病人顺利登机。这种待遇表明了集团对工伤人员很重视，这让项目部的人们很感动，但项目部的人们也都清楚，等待安顿好工伤人员，处理起相关责任人，绝不会手软。
事故报告上报只有一个多星期，处分决定就下来了。事故处理的结果人们预想过，但一旦处分真的摆到面前时，许多人还是难以接受。
人们难以接受的主原因就是感觉事情处理的太重了。在以往像这类事故顶多也就是给主管领导一个处分，或者更轻些只是罚些钱，再在公司安全大会上做个检查。事故上报的当天公司安全部门就受领导委托，开始对事故的上报情况进行核实。由于事情经过比较简单，调查人员只采取了电话问询等方式，公司总部安全部门拿出的处理建议很快就上了集团公司办公会。
特殊时期，特事特办。为有效制止安全事故频发，引起各级管理人员的高度重视，办公会决定：黎建斌同志作为项目部的第一责任人，他对事故负有领导责任，给予通报批评，扣减50%年度兑现奖金，并在公司安全工作例会上公开检查。梁思勇作为主管领导，对事故负有管理和失察责任，对事故瞒报负有主要责任，给予行政降职处分，扣掉全部年终兑现奖。接下来从当事人到相关钻工都给予了相应的处罚，林队长作为直接领导，对操作流程管理不严，也给予了免职的处分，这就是说即便他的视力恢复了，也只能干个钻工了。鉴于林队长为抢救员工受了伤，对其见义勇为进行表彰，一次性奖励三万元。
处分一经宣布，项目部上下立时哗然。第一个不干的就是黄毛，他不管三七二十一就闯进了黎建斌的办公室，开口就骂骂咧咧：“黎总，这个处分决定是哪个王八蛋下出来的，我他妈的带人上访去，还有公理吗？”
黎建斌也没想到事故的处理决定会这么快这么狠，而且也没有征求他的意见。这让黎建斌心里多少有些不快，从处理的结果看，处理决定明显有袒护他的意思，这说明在酝酿处理决定时，明显有人带有倾向性。但这样一来自己也挺被动的，这让项目部几百号弟兄们咋看自己，梁思勇好像成了事故的替罪羊。他心里本来还多少有些歉疚，说句心里话梁思勇来项目部后，他对自己的工作还挺支持的。但是黄毛这么一瞎闹哄，他的心里就有些不快了，这事虽然可以肯定不是梁思勇鼓捣黄毛来起哄的，但黄毛之所以敢如此放肆，这与梁思勇有很大关系。
“黄毛，你给我规矩点，在这里骂骂咧咧小心我收拾你。”黎建斌这么想着火气就往上冒。
“黎总，您可别吓唬我啊，我这个人胆子可小啊。”黄毛夸张地做出害怕的样子。
黎建斌看着黄毛的样子，知道这小子故意在跟自己耍贫嘴，他恼怒地盯着黄毛，想看他究竟还能耍出些什么。
“你收拾我，是吗？来吧，老子本来就是个最下等的臭老钻，我听听你怎么个收拾法。”黄
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