第164章 员工考核（2/2）
点了点头。
“你说的没错，确实是这回事，这样对员工来说太突然了，可是如果不这么做的话，像万余那种浑水摸鱼的员工”，岂不是要一直待在公司里了，这样也不是我愿意看到的。
欧阳诺伊低头想了一会儿，最后还是给出了一个很不错的建议。
“我看这样吧，既不能让那些浑水摸鱼的员工在公司里继续呆下去，浪费工资，也不能让他踏踏实实工作的员工感受到不稳定，我看要不然我们就缓一缓，每隔几个月就进行定期的考核，几次考核一直居于倒数几位的员工在给辞退。”
“这样既能够保证员工团队的质量，也能够让大家心里都安定一些，岂不是一举两得吗？你看这个想法怎么样？”
何宇一听，觉得欧阳诺伊考虑的很是周到，马上就同意了她的建议。
“既然这样，那就按照你的意思去办吧，员通告直接撤回来，你再编辑一条新的通告发送给大家，让大家都不必那么惊慌，好好工作吧！”
“好，我这就去给他们说！”
欧阳诺伊很快又发了一条新的通告，同时表明原来的通告作废，员工们大多数才松了口气，又开始安下心来工作了。
何宇一看员工们的工作态度，就知道欧阳诺伊的提议管用了，心里也是非常高兴，对她的印象也越来越好了。
公司这段时间解决了不少问题，不仅揪出了叛徒，而且招来了不少，像欧阳诺伊这样优秀的员工，各方面的事情也都步入到了正轨，何宇也男德的能够休息一阵子，身心也得到了放松。
一闲下来，何宇就有很多天马行空的想法，不仅是关于生活上的，也有关于生意上的。
一天晚上下班看肥皂剧的时候，看到那里面的霸道总裁，为了自己喜欢的女人，买下了一大片鱼塘，顿时突发奇想。
“霸道总裁真是太霸道了，鱼塘说买就买，不如我也买一块地皮，可以随便在上面做任何事情，建房子，建公园，建游乐场，都随我的心情，想想都觉得很爽啊！”
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