第一百八十章 光环背后（2/3）
;这是史权处长思考问题的习惯。每当遇到难以解决的问题，或者是让他头痛的问题，他就以这种方式思考。在江南正气管理局，赵一局长是这样，董昕主任是这样，史权处长也是这样。
刚刚在赵一局长办公室里，史权处长清晰地回忆着赵一局长的每一句话。他知道赵一局长不高兴，因为事业编制人员招聘思路不高兴。但史权处长就是不知道问题出在哪里，赵一局长也没有明说。
虽说想不明白，但史权处长一点都不着急。他是在官场上打滚多年的干部，他知道越是遇到难题越不能急。急只能慌自己的神，对于解决问题没有任何益处。
想到这里，史权处长回到座位上坐下，将放在桌上的方案拿了起来，再次认真的看了一遍。突然，他感觉到要捕捉到了什么，想到了问题的关键所在，只是又没有及时抓住。
“要保证招聘进来的事业编制人员，是高素质的人，是能够做事的人。这是一个基本原则，具体要求你再好好考虑。”这是赵一局长最后的指示，史权处长敏感感觉，问题的关键在这句话里。
也就是说，如果按这个方案，招聘进来的人不合赵一局长的意，在他的心里不是高素质的人，不是能做事的人。史权处长的眼睛，不禁盯在事业编制招聘人员条件停了下来。
“除了一些没有实质内容的条款，如政治思想好无犯罪记录身体健康等外，最基本的一条硬性规定就是大专以上文化。”
这是史权处长设定的事业人员招聘的基本条件，也是当前社会上招聘事业人员通行的做法。按这些规定招聘进来的人，应该不会是没有素质的人，也不可能是不能做事的人。
“问题不在这里！”反复思考后，史权处长肯定地对自己说道。他轻轻地将方案放回桌上，又从座位上站了起来，皱着眉头在办公室里慢慢地来回走了起来。
史权处长心里明白，他现在必须独自找到问题的关键，同时提出解决问题的办法。他更加清楚，这虽说只是赵一局长一句话的问题，只要赵一局长愿意，比喝一口凉开水还要简单。
但他不敢进一步请示赵一局长。他清楚如果赵一局长想说，当时就直接说出来了。他现在必须将赵一局长的意图揣摩透，否则他这个人事处长也将被赵一局长骂得狗血淋头。
赵一局长的思维方式，他这个人事处长，当然比江南局其他任何干部职工都清楚。赵一局长管得细，管理具体，而且把他的政治生命看得比什么都重。如果哪个逆了赵一局长的鳞，他可以六亲不认。
“伴君如伴虎啊！”不知道怎么回事，史权处长突然有些走神，脑海里竟然莫明其妙地冒出了我们老祖宗的这句的名言来。
又有谁知道，史权处长，这个堂堂正正的江南正气管理局人事处长，赵一局长圈子里的重要人员，在赵一局长面前也有一种不为人知的颤颤颤惊惊的感觉。
“既然所设置的条件没有问题，那肯定不是这个方案本身的问题了。”冷静下来后，史权处长凭着对赵一局长的了解，突然有些明悟起来，感觉到赵一局长生气，并不是因为这个方案本身，而是另外的事情。
换个角度考虑后，史权处长立即感觉到自己走入了一个误区，犯了“就问题想问题”的低级错误了。他立即将这个方案放下，开始思考与这个方案有关的其他问题来。
“既然方案本身没有问题，那
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